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快乐牛牛终极版挂找ks6755:鲁媒:中超有潜规则 足协敢不敢公布池忠国事件结果


作者:顶级贵宾会-顶级贵宾会网址-顶级贵宾会官网      发布时间:{$itemInfo['publish_time']|date='Y-m-d H:i:s',_ _ _顶级贵宾会24小时提供大陆、台湾、香港、国际重大体育新闻资讯,聚焦、热追踪、紧跟时事热点,军事、体育最新项目.顶级贵宾会网址设有真人、足球、彩票等多种娱乐方式,可满足不同类型的客户,选择我们您将拥有可靠的资金保障和优质服务.顶级贵宾会官网将随后续的测试及开发进程逐一向玩家披露,加强核心业务项目,为广大新老玩家提供最快捷安全的娱乐体验!}##}


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  中新社达沃10月29日电(记者关向东)中国国务委员兼外交部长王毅28日在菲律宾达沃市出席中国驻达沃总领馆开馆仪式并致辞。菲律宾外长洛钦、达沃市副市长阿拉格等共同出席。10月28日,中国驻达沃总领馆开馆。中国国务委员兼外交部长王毅与菲律宾外交部长奥多罗·洛钦,在开馆仪式上共同为中国驻达沃总领馆揭牌。中新社记者关向东摄  王毅表示,中国在达沃设立总领馆,是中菲关系不断向前发展的必然结果,是两国全方位合作的现实要求。中菲是跨越千年的友好邻邦,杜特尔特总统就任以来,两国关系实现全面改善,中菲关系走上快速发展的康庄大道。菲律宾地方省份和城市与中国的交流合作也开始蓬勃发展,而达沃就是其中的先驱和典范。  王毅说,经过杜特尔特总统多年精心治理,达沃政通人和、百业俱兴、欣欣向荣,成为菲律宾“首善之都”。莎拉市长继任后,继续励精图治,开拓进取,达沃的建设又取得新的成就,这座美丽城市正在展现出更加广阔和光明的前景。过去两年多来,在杜特尔特总统亲自关心和莎拉市长直接推动下,达沃与中国的合作大门越开越大,成为菲律宾同中国交往最密切、合作最热络的城市之一。达沃与中国的广西南宁已经是友好城市,莎拉市长下月访华期间还将同晋江签署建立友城协议,为达沃在中国找到新的朋友与合作伙伴。还有一个好消息,今天我们正式开通了香港至达沃的直航,年底还要开通泉州至达沃的直航。相信一定会有越来越多的中国游客来到达沃,增进两国人民的友好情谊,并且为达沃和菲律宾南部地区的发展注入新的动力。  王毅表示,中国政府决定在达沃开设总领馆,表明中方对棉兰老地区及达沃的发展抱有信心。我们愿以达沃设总领馆为契机,进一步拓展达沃及整个菲律宾南部地区与中国的交流合作。我们的目标是使达沃成为中菲共建“一带一路”的重要枢纽、中菲深化交流合作的示范基地以及中国同东盟东部增长区合作的先行之地。  王毅说,中菲两国人民自古以来往来频繁,血脉互通。尤其是近代以来,很多华侨华人来到包括达沃在内的菲南部地区安家落户、繁衍生息。他们为菲律宾的经济社会发展作出了积极贡献,也成为促进中菲友好合作最坚定的群体。中国驻达沃总领馆既要积极推动领区同中国交流合作,也要全心全意服务好领区的中国公民和华侨华人,排忧解难、提供帮助,让大家感受到像家一样的温暖。  王毅最后表示,今天我们站在这里,不仅是为总领馆开馆,也是要宣示中菲加强合作、造福民众的坚定决心。让我们发扬“巴亚尼翰”精神(他加禄语,团结协作之意),携手促进中菲关系不断发展,共同推动两国合作蒸蒸日上!  洛钦外长热烈祝贺中国驻达沃总领馆开馆,表示菲中关系改善以来,两国各领域合作快速发展。菲律宾永远是中国的朋友。中国在过去几十年里取得令世界瞩目的伟大成就,菲方期待同中国加强全方位合作。中国驻达沃总领馆开馆预示着菲律宾特别是达沃同中国的未来将更加美好!  达沃市副市长阿拉格代表莎拉市长致辞,表示中国驻达沃总领馆开馆是菲中关系的一个新的里程碑,将为菲中交流合作提供更多机遇、开辟新的前景,促进两国共同发展繁荣!(完)/*300*250原生创建于2016-03-03*/varcpro_id="u2540721";

  湖南环境生物职业技术学院一次性清退22名补考不合格学生,5名未带纸质教案的上课教师按“一般教学事故”进行公开处理;长沙民政职业技术学院每年10%左右毕业生不能如期拿到毕业证,2018届毕业生中就有612人未能如愿。varcpro_id="u2540721";  5名未带纸质教案的上课教师按“一般教学事故”进行公开处理。10月19日下午,记者从湖南环境生物职业技术学院获悉,继狠抓学风、一次性清退22名补考不合格学生后,对教师授课的严格考核新闻又一次在湖南教育界刷屏。  该校党委书记苏立向记者坦言,两个事情并非单独的事件,而是彼此关联的。自去年下半年开始的狠抓校风教风学风行动,已在校内外产生了巨大的震动。  无独有偶,长沙民政职业技术学院3年中向160多名学生发出了退学警示,每年10%左右毕业生不能如期拿到毕业证。  该校校长李斌向记者说:“高职学校绝不是一手交钱一手发文凭,也不是马路上随时可以捡到的饭菜票!”  “狠心”退学22人  10月19日,记者从湖南环境生物职业技术学院获悉,该校党委经研究决定,对2017~2018学年经补考后学业成绩未达到要求的22名学生予以退学处理,另外40名学生留级。这被誉为“打响了全省高职院校‘严进严出’第一枪”。  高职学校又不是清华北大,搞这么严有必要吗?对于外界的各种议论,该校党委书记苏立用一个比方诠释了校领导班子的理念:“我们(学校)就像一个现代化工厂,学生比作采购来的原材料,出去的是不是合格产品,关键在于中间环节的产品加工。加工的质量如何,学生(产品)质量就会如何!”因此,学校力抓校风学风考风,其目的在于通过严格的管理来实现育人的初衷。  苏立说,因为高职与本科不同,其培养的是动手型的工匠。如果在大学几年时间都玩掉了,本来在知识基础上就比本科院校学生差很多的高职学生,今后在社会上没有办法竞争,因此,必须要把面孔板起来。  他告知记者,2017年下半年,2017级新生入校时,学校进行了专题教育,宣讲了制度,并在今年上半年组织了学习。“但是学校中有些同学,他不但自己不学,还把一些想学的同学带坏了。”2018年补考的时候,有些学生就听了一些师兄师姐的说法,以为学校反正会给予“清考”“放一马”,甚至补考都不来参加。  湖南环境生物职业技术学院领导班子被激怒了,也由此产生了危机感——风气带坏了,会恶性循环,必须刹住这股歪风。该校在公示期满、学生申诉期结束后,根据《普通高等学校学生管理规定》(教育部41号令)精神,对2017~2018学年经补考后学业成绩未达到要求的学生进行了退学和留级的处理。同时,学校还对2016级学生进行技能和毕业设计抽查,明确了不合格的学生不发毕业证,只发结业证,并对任课老师追责。  处置方案一经公布,在该校师生当中引起了广泛热议。2018级的医学专业学生小杨称,开始感觉到“快乐的大学”也是有压力的学习,自己一定“引以为戒”。  打碎一批次品  “在退学及留级名单公示期间,一些学生家长通过各种渠道打招呼、讲情面。”该校党委书记苏立坦言,作出上述决定,自己顶住各方压力,但态度非常明确:绝不允许极少数学生的不良行为影响其他同学、一届带坏一届、败坏学校的学风。  “为了让千千万万家庭能够放心把他们的孩子送来学校并学有所成,必须不留情面处理少数不读书的学生。”苏立认为,退学、留级只是手段,对存在厌学、不学、逃学的学生要进行积极干预和教育,对教育无效的学生,必须采取果断措施,在规范两端的同时管住中间。“为培养精品,我们宁愿打碎一批次品,在每一个学生心中树立‘不学习就会退学、留级’的危机意识,将校纪校规铭记于心”。  苏立认为,教师教学的质量是“产品加工的核心”。学校对老师每天的备课进行评审,评为优质、合格和差3类,直接与年终的课时费、绩效挂钩。“从道理上讲,没有不合格的学生,只有不合格的老师。学生学得不好,老师自身要反省”。  该校明确,学生不到课,责任在辅导员。到了课堂不听课,课堂纪律散漫的,归咎于授课老师。针对一些教师教学中课前准备不充分、过度依赖PPT、教案撰写不规范或不带教案、与学生缺少交流互动等问题,校领导带领该校纪委监察室、教务处、教学督导室等部门组成的联合督查组,深入教学一线,突击检查上课老师教学准备及纸质教案撰写情况。  “上个星期我们采取了雷霆手段,把全校的电停了,去抽查,看没有电你还能不能上课,还有没有纸质教案?不能搞一个PPT讲几年的套路。”湖南环境生物职业技术学院院长左家哺表示,为了推进对教师的教学管理,该校专门修订了《教师课堂教学基本行为规范》,出台了《听评课制度》,要求老师在课堂教学中做到“五有”,即:有教材、有课程标准(教学大纲)、有纸质教案、有讲义(稿)、有多媒体课件。  同时,校领导和教学管理部门经常突击抽查,“推门听课”,观察同学们课堂表现,了解教师授课的真实情况。这次抽查发现,绝大部分老师上课准备充分、教学组织有条不紊,但有5名老师只有电子教案、没带纸质教案。根据督查结果,该校依照《教学事故认定与处理办法》认定5名没有携带纸质教案的老师为一般教学事故,给予相应的处理。  “高职学校绝不是一手交钱一手发文凭”  记者了解到,与湖南环境生物职业技术学院相隔200公里外的长沙民政职业技术学院,10多年前已经关闭了“清考”的门。近3年来,学校1.8万名学生中,有167名学生因为成绩不合格被学校发出退学警示,每年都有少数学生因为未修满学分无法拿到毕业证而“掉队”。近年学校每年不能如期毕业的学生都达到毕业生人数的10%,其中2018届毕业生中有612人未能如期拿到毕业证书。  10月19日上午,长沙民政职业技术学院院长李斌告诉记者,10多年前该校就是湖南省学分制改革的试点单位,也一直坚持了下来。  “这是保障人才培养的最后一环,也是最重要的一环。”李斌说,学校对于学生的学习状况,在过程管理中有严格有效的预警系统。学生的学习测试有过程性考试与总结性考核相结合,例如一个阶段的学习完成,就会有模块考试(类似于小学初中的单元测试——记者注),它与期末考试和出勤率等整体构成学习成绩。对该校学生而言,一次预警后,学校会把情况下发到二级学院里,如果预警系统两次示警后,就将劝退。  该校分管教学的副院长唐春霞说,当学生的个人管理系统第一次报警后,由二级学院组织帮扶小组,对学生进行教育和辅导。班上的辅导员会找该学生进行谈话,针对性采取帮扶措施。对于旷课达到一定程度,辅导员将和家长联系,“把丑话说在前头”,甚至见面商榷学生的学业“补缺”。通行的做法是,重修该课程,堵上缺口。  唐春霞称,多年来长沙民政职业技术学院学生的考试一直实行AB卷,并且采取抽考的方式。全校1.8万名学生,上百个专业,每学期由学校按比例抽取一些专业学科组织考核,以保证考试的难易程度和科学性。考试不合格者在学校的就跟班重修,离开了的在网上重修。直到补上学分后才能发毕业证。  今年新生入校时,院长李斌讲述的一个故事在师生中引起震撼:该校一个学生因为“挂科”没有拿到毕业证,但他经过自己的努力,在一航空公司找到了一份工作。考虑到没有毕业证,在单位待下去有难度,他来到学校求援,希望能帮忙让其“过关”。  他的想法被学校拒绝。李斌说,此举也遭到外界的非议:“一个高职文凭卡人家干啥?别人工作都找到了,学校太不近人情了。”更有家长跑来理论,自家孩子高考时比班上同学高出100分进了学校,结果居然没有毕业。“早知道就不读你们学校了”。  “高职学校绝不是一手交钱一手发文凭,也不是马路上随时可以捡到的饭菜票!”李斌说,10多年前学校设定的“高压线”一直让校方受到压力,“过程是痛苦的”,但几届校领导班子都没有更改,即便得罪了社会关系,也坚守人才培养的底线。  与湖南环境生物职业技术学院的做法相同,长沙民政职业技术学院也把人才培养的重点聚焦在师资上。  唐春霞说,对于人才培养的方案,学校实行3年一论证,其间不断到企业去调研,再回头调整修改,以适应市场要求。在校内,依照课程教学标准,审核老师的授课计划,加强学期初期、期中、期末的检查,严格学风教风的管理,对于有问题的老师予以提升帮助。此前,该校曾经有老师因为上课迟到,导致影响了参评职称晋升。近3年认定教师各类差错事故共计31人次,其中,1名教师因发生严重教学事故在2017年的职称评定中被一票否决,近5年内不允许申报职称评审。  李斌认为,10多年的坚守,获得的是家长和就业单位的认同。10多年来,该校的招生分数一直在湖南省内排名第一。学校很多学生都是“民二代”,父母从学校毕业、多年后又让儿女来读书的,哥哥姐姐念完后、弟妹来接班的,亦有不少。  湖南环境生物职业技术学院党委书记苏立告诉记者,虽然学校此次退学22名学生,但仅占学生总数的千分之一点二左右,其目的是为了给更多的学生以警醒——要想今后轻松找工作,必须大学3年下苦功。尽管学校的就业率近年来一直不错,但面对激烈竞争的形势和复杂的就业市场,“这根弦不能松”。  中国青年报·中青在线记者洪克非来源:中国青年报

  明年上半年,FAST将接受国家验收。届时,全天候的观测节奏,将使得现有的驻地人员“捉襟见肘”。为此,FAST面向全国启动了新一轮的人才招聘。10月28日,在接受科技日报记者采访时,中科院国家天文台FAST工程副经理兼办公室主任张蜀新表示,希望新一轮招聘能受到更多的社会关注,因为此前的招聘情况并不理想,10万年薪难觅驻地科研人才。/*300*250原生创建于2016-03-03*/varcpro_id="u2540721";  核心技术指标已达到国家验收标准  目前,FAST已确定于明年上半年接受国家验收,涉及工艺、设备、档案等六大项目。一旦通过验收,FAST将正式对外开放,全中国的科学家都可以共享使用。  中科院国家天文台FAST总工程师、研究员姜鹏说,经过两年的紧张调试,FAST的数项指标超过预期,截至目前已发现了53颗脉冲星、60颗优质候选体。从调试进展来看,FAST在灵敏度、系统噪音、指向精度等关键技术指标上已经达到了国家验收标准。  按照姜鹏的说法,调试后的FAST是当之无愧的世界上最灵敏射电望远镜,它“耳聪目明”,可以帮助人类了解更遥远、更早期的宇宙。  不过,目前还有很多工作要做,姜鹏透露,科研人员正在研发现场设备的电磁屏蔽技术,以改善FAST周边的电磁环境,提高设备的可靠性。此外,科研人员也在设法提升FAST的全天候能力,增加有效观测时长。  那么,FAST下一步的观测目标是什么?姜鹏表示,FAST谱线终端调试已经完成,随时可以开展中性氢的观测。届时,所取得的科学成果,将帮助人类理解星系的形成和演化过程,了解宇宙的历史。  10万年薪为何吸引不来科研人员  FAST正式投用后,将启动24小时观测,科研人员需三班倒轮流值班,而现有的驻地人员只有20多名,人手上“捉襟见肘”。为此,FAST在全国范围内启动了新一轮的人才招聘。  招聘启事显示,FAST此次共招聘24人,涉及数据处理、数据中心运营和通信维护等岗位,要求科研人才能够长期在FAST现场工作、英文水平良好,有部分岗位还要求能够胜任夜班工作。  张蜀新表示,此次招聘为聘用制,但在工作相应年限后,表现优秀者可入编。至于薪酬,工资加驻地补贴,每年可以达到10万左右。  张蜀新说,希望这一轮招聘能取得理想的效果。此前,FAST公开招聘过一轮,但只招到半数科研人才,与预期相去甚远。“来的人不多,选择面窄。”  为什么10万年薪招不到人?张蜀新分析,除了宣传不到位外,很多人可能会认为驻地偏僻、条件艰苦,一般情况下,科研人员驻地半个月后才能回趟家,会和家人长期分居两地,而且FAST验收后,工作不像建设期和调试期那么有挑战性,可能会比较枯燥。  也有科研人员分析,FAST的驻地工作,在年轻人看来可能更像坐“冷板凳”,短期内也难以出大的科研成果,毕竟人各有志,很多人在大学毕业后更希望找个好工作,多赚点钱。对此,张蜀新表示难以赞同,他说,科研上要出成果,没有一定的沉淀是不可能的,搞科研不能急功近利。  驻地工作并非“与世隔绝”  由于附近的通信基站已被悉数关闭,他们只能借助固定电话和外界联系。手机不能带,手环不能打开,没有微波炉,数码照相机和无线网络也不能随便使用,就连看似无害的电吹风之类,也因为会发出射频干扰而受限。  在媒体的描述中,FAST驻地人员过的更像深山隐居的生活。  张蜀新解释说,事实上,这可能是外界的误解。在FAST驻地工作,虽然生活节奏比较慢,也远离一切电子产品,但驻地人员并没有与外面的生活脱轨,完全可以通过台式电脑及时获取外界信息,况且,国家天文台一直在努力为驻地人员创造一切良好的工作和生活条件。  星级酒店般的住宿环境、花园式的办公场所,满目郁郁葱葱。走进FAST驻地,宛若走进一个都市后花园,心会随着周围的环境,一下子安静了下来。  更为主要的是,在这里,生活了一群活跃在国内外天文科研界的追梦人。  “感官安宁,万籁无声,美丽的宇宙太空以它的神秘和绚丽,召唤我们踏过平庸,进入它无垠的广袤……”已故的中科院国家天文台研究员、FAST工程首席科学家兼总工程师南仁东曾用诗一般的语言,向人们描述了科研人员追逐的脚步。  在大窝凼的这些年,作为“FAST首席摄影师”的张蜀新,几乎走遍了附近的每个山头和FAST的每一个角落。不管是农民工,还是科研人员,张蜀新差不多能准确叫出每一个人的名字。在他的带领下,很多人在毕业后的短短几年时间里已经成长为工程师。  博士毕业后,原本搞结构力学的姜鹏,一头扎进贵州的深山里,从一个天文学“门外汉”,变成了同事眼中最懂FAST的人。  若干年后,一批世界级的科研成果或许将从FAST诞生,而目前,FAST最需要的,是一个脚踏实地又仰望星空的你。  通讯员何春本报记者何星辉

  新华社北京10月28日电(记者朱基钗)中央纪委国家监委网站28日公布了十九届中央第一轮巡视的山西、住房和城乡建设部、商务部、海关总署、原国家食品药品监督管理总局、新华社、中国核工业集团有限公司等7个地方和单位的整改进展情况。  山西省委严格落实全面从严治党政治责任。全力加大肃清流毒力度,全面清除系统性塌方式腐败的恶劣影响。重点对曾经发生严重腐败问题的国土、煤焦、交通等系统肃清流毒工作进行常态化指导督促。完善了党领导反腐败的工作体制、决策机制和实施举措,省市县三级均成立了以党委书记为组长的反腐败领导小组,替代原有的由纪委书记任组长的反腐败协调小组。在全省县以上党组织持续开展肃清流毒活动,通过阅看忏悔录汇编、观看警示教育片、交流剖析教训启示、开展巡视巡察整改“回头看”、召开专题民主生活会等方式,有效引导党员干部澄清模糊认识,树立正确价值取向。始终保持惩治腐败的高压态势,对不收敛不收手的新账老账一起算,坚决遏增量、减存量。深入推进监察体制改革试点工作,形成了加强党对反腐败工作全过程领导的常态化制度化长效化制度体系,实现了纪律、监察、派驻、巡视四种监督全面覆盖。今年3至8月,全省各级纪检监察机关共处置问题线索42299件、增长64.1%,立案13418件、增长49.6%,党纪政务处分12523人、增长48.1%,移送司法机关484人、增长170.4%;立案审查县处级以上干部484件、处分433人,分别增长64.6%、56.9%。  住房和城乡建设部党组认真贯彻落实中央城市工作会议精神。深刻反思学习贯彻习近平总书记在中央城市工作会议上的重要讲话精神存在的差距和不足,切实提高贯彻落实中央城市工作会议精神和中央重大决策部署的思想自觉和行动自觉。坚决落实习近平总书记“坚持房子是用来住的,不是用来炒的定位”,加大分类调控、精准施策力度,加快推进住房制度建设。加快建立和完善房地产市场平稳健康发展长效机制。保持调控政策连续性稳定性,落实地方主体责任。坚持因城施策,促进供求平衡,合理引导预期,整治市场秩序,坚决遏制投机炒房,促进房地产市场平稳运行。积极稳妥推进城市执法体制改革。针对机构整合、综合执法、数字城管3项任务,逐一梳理情况,开展实地调研,深入剖析原因,形成报告。着力解决“马路拉链”问题。梳理了近3年地下综合管廊建设进展及成效、存在问题和困难,提出下一步工作的基本思路。认真解决保障房“空置”问题。对公租房“空置”问题较为突出的省份进行重点部署。坚决纠正房地产领域侵害群众利益行为。在30个重点城市先行部署,重点打击投机炒房、房地产“黑中介”、违法违规房地产企业和虚假房地产广告等行为。  商务部党组把“两个维护”体现在行动上、落实到工作中。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。研究修订党组中心组学习工作制度。强化政治担当。立足党和国家工作全局,贯彻新发展理念,全力推动党中央重大决策部署落地见效。进一步加强战略谋划。积极应对中美经贸摩擦,坚定捍卫国家和人民利益。进一步加大协调推动力度。落实扩大开放新举措,积极推进自由贸易试验区建设。全力筹办首届中国国际进口博览会。认真执行选人用人各项制度规定。开展选人用人专项检查,加强对直属单位选人用人工作监督和指导。加强干部队伍日常管理监督。研究制定《商务部公务员平时考核规定(试行)》;加强机关考勤管理,压实管理责任,强化结果运用。加大个人有关事项报告两项法规宣讲力度,点名通报瞒报典型,强化干部如实报告的政治自觉。加大对“裸官”、因私出国(境)管理等重点领域的监督检查。加大对驻外经商机构管理力度。加强纪律教育和执纪监督,对商务部派出的驻外干部依照职责权限从严执纪。提高干部队伍凝聚力向心力。加强对干部的关心爱护和教育管理,增强干部成就感、荣誉感、归属感。修订《商务部公务员辞职管理规定》,进一步细化管理要求。  海关总署党组建立第一时间学习贯彻习近平总书记重要批示指示、迅即研究贯彻落实措施的工作机制,认真落实习近平总书记关于打击洋垃圾走私的重要指示精神,持续重拳打击“洋垃圾”走私;坚持和加强党对海关工作的全面领导,建立与海关垂直管理体制相适应的党委领导体制;坚持把马上就办、真抓实干作为准军事化海关纪律部队鲜明标志,巡视期间在全系统开展为期3个月的“补短板、转作风、提效能”专项活动,以查破题、以改兜底,推动全员人人有提高、单位个个有改进,并持续巩固深化。党组全体成员和900多名总署机关在职在编干部职工,分3批开展准军事化集训,不断加强纪律作风建设;坚决落实中央八项规定精神和海关细化措施,对“四风”问题紧盯不放,发现一起、查处一起。对执法腐败问题一查到底、保持“不敢腐”的震慑,充分运用“制度+科技”手段、扎紧“不能腐”的笼子,加大警示教育力度、筑牢“不想腐”的堤坝,持续推进清廉海关建设。统筹近期整改和中长期整改,从9月中旬到10月底,压茬开展“不担当、不作为问题,群众身边腐败问题,匿名诬告等歪风邪气问题,特权思想和特权现象”4个方面专项整治。  国家市场监督管理总局党组坚决贯彻落实“整改不落实,就是对党不忠诚”的巡视工作要求,把巡视整改原食品药品监管总局党组的问题作为履新履职、推动市场监管工作的机遇和抓手。起草《关于改革和完善疫苗管理体制的意见》,并于9月20日经中央深改委第四次会议审议通过,即将正式印发。以婴幼儿配方食品为重点,系统梳理食品安全领域风险隐患。学习贯彻习近平总书记关于长春长生问题疫苗案件的重要指示批示精神,提高认识、举一反三,切实加强婴幼儿配方食品监管工作,部署开展食品安全领域风险隐患排查。正在进行的整改工作方面,将把“四个最严”要求落细落实。修改完善《食品安全法实施条例》《药品管理法(修正案)》《医疗器械监督管理条例》《化妆品监督管理条例》。加强对疫苗生产企业的巡查抽查,加大疫苗批签发检验力度,挂牌督办问题疫苗案件,对疫苗实施最严格的监管。强化行刑衔接,配合公安部、高检院查处重大违法行为,会同公安部等相关部门实施联合惩戒。进一步落实党政同责要求,起草地方党政领导干部食品安全责任制规定。起草党组贯彻《中国共产党问责条例》实施意见。  新华社党组严格落实巡视整改主体责任。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神摆在首位,完善社党组常态化学习机制,紧密结合工作实际,围绕习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想、对中央和国家机关党的政治建设推进会的重要批示等进行专题学习,巡视反馈以来,社党组共组织集体学习7次。严格落实意识形态工作责任制,制订《新华社落实意识形态工作责任制实施细则》,指导各部门各单位各分社结合实际制订落实具体办法。建立总社主要职能部门意识形态工作联席会议制度,定期研究落实意识形态工作责任制的主要措施。深入开展马克思主义新闻观集中教育,在先行试点开展马克思主义新闻观专项教育的基础上,从5月中旬到9月在全社开展集中教育。强化对新闻报道工作的领导,完善社党组直接听取全社重点报道选题汇报制度。集中精力做好习近平新时代中国特色社会主义思想宣传报道,围绕党中央治国理政方略和重大决策,深入开展“在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下——新时代新作为新篇章”等主题采访活动。做大做强正面宣传,完善社党组和社编务会议组织策划重大宣传报道机制。大力推进国际传播能力建设。加强全社对外采编业务一体化管理,完善对外报道三级策划机制。  中国核工业集团有限公司党组在全系统部署开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动。将“两弹一星”精神和核工业精神作为成员单位各级党员领导干部培训的主要内容。开展“两弹一星”精神和核工业精神集中宣讲活动。坚决纠正“突击提拔”干部问题。组成9个专项工作组,赴14个省市27家单位对51名领导干部开展专项考核和综合测评,对涉嫌“突击提拔”的领导干部选拔任用过程进行全面梳理。彻底纠正“近亲繁殖”突出问题。结合选人用人专项检查,对党组管理干部亲属调入任职情况进行摸底排查。建立成员单位党政主要负责人和领导班子每半年向上级党组织报告落实中央八项规定精神情况机制。逐级修订完善中核集团履职业务支出制度,并严格执行。责成有关单位党委针对“允许科级干部乘坐火车软卧”,深入自查自纠。组织专项核查组,对中央第十巡视组移交涉嫌违反中央八项规定精神的问题线索进行逐一排查,并全部开展初步核实。目前已立案6起,给予党纪政务处分9人,其中党组管理干部2人。/*300*250原生创建于2016-03-03*/varcpro_id="u2540721";

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  北京晨报讯(记者陈琳)昨天进入国考报名第七天,据中公教育统计,截至昨天16时,2019国考报名专题中已经有691111人提交报名申请,其中通过审核人数为576392人,平均竞争比接近40比1。远高出去年同期竞争力度。目前还有208个职位无人报考,余量低于往年职位数,说明考生在报考选职位时并未严重“扎堆”。varcpro_id="u2540721";  由于国家对基层及西部地区的政策倾斜逐渐奏效,今年西部边远地区的报名热度未减。据统计,西部边远地区招录4730人、3441个职位,通过审核人数为193569人,平均竞争比达到40.1比1,略高于全国整体竞争比,目前仅有69个职位无人报考,占总数的2%,换言之,西部边远地区职位的报考率超98%,预计在未来三天的报名中,西部边远地区无人报考职位会有部分职位实现脱“零”。  国家统计局云南调查总队西双版纳调查队业务科室科员(2)这一“明星”职位属于西部地区和艰苦边远地区职位,但考生对该职位具有非凡的热情,该职位来自美丽的西双版纳,仅招录1人,目前已经有1863人报名。通观近八年来国考报名数据,在报名第六天,今年的最热职位竞争比已经远远超过了去年的1017比1,在近八年中排第四位,仅次于2013、2014、2017国考,从一定程度上也可以反映出今年的竞争力度之大。  2019国考铁路公安18个部门共提供602个职位,招录1232人。截至昨日16时,报名审核通过53056人,竞争比例接近43比1,该系统职位均有人提交报名申请,实现了100%报考率。  税务系统38个部门共提供6045个职位,招录12092人。截至昨日16时,共有302509人提交报名申请,审核通过263956人,竞争比例为21.8比1,仅剩4个职位无人报考,在这4个职位中有两个来自江西省税务局。

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